作为首批“全国党建工作标杆院系”，软件学院发挥党建领航作用，始终把加强教师队伍建设、服务教职工发展作为教育事业发展最重要的基础工作来抓。据麦可思开展的《2020年深圳信息职业技术学院师资发展与保障报告》数据显示，软件学院教职工对学校满意度为100%。

搭建平台，创建资源。2019年7月，软件学院“人工智能技术与应用专业教学团队”被立项为首批国家级职业教育教师教学创新团队建设单位。教学团队立足先行示范区和大湾区经济发展，以产教融合、创新发展为要求，积极响应疫情期间企业数字化转型的趋势，携手华为、腾讯、小米、AWS等世界500强企业，聚焦人工智能、云计算、大数据、区块链等新技术下的产业升级，以产业学院推动校企融合，以双元课程开发和职业技能大赛推动教师能力提升，以模块化教学改革重构课程体系，作为人工智能主课题承担单位积极开展面向全国的AI师资培训，上线项目管理系统将专业群建设和课题研究紧密结合，为教师团队发展搭建平台、提供充足资源。

2020年国家教学团队与清华大学开展研修活动

培根铸魂，引领成长。为更好落实立德树人根本任务，加强教师队伍思想建设，提高教师专业素养，学院持续开展“我与软件共成长”铸魂强师工程，通过讲座、研讨会、座谈会、户外体商活动等形式展开，围绕“如何成为教学优秀教师”、“如何开展课程建设”、“如何在职业技能大赛中脱颖而出”、“如何培育学生参赛”、“如何开展校企合作”等教职工工作、发展过程中绕不开、出成果的各个细节展开，每位分享的教师都拿出“我的绝活”，毫无保留的传帮带，为学院教师队伍的长远发展打下坚实基础。

铸魂强师系列活动

规划路径，着重培养。为了完善学院教师发展和师资队伍建设工作机制，根据专业和学科建设实际有计划地组织教师培养、培训活动，学院组建“教师发展分中心”，为所有青年教师量身定制“教师培养计划”，综合考虑每位青年教师专业领域、个人特长、授课科目、业绩情况等，每三年定制一次培养目标，期间根据具体情况进行调整，推动青年教师向卓越双师、深信名师、深信优青、深信学者等方向发展。当前已有两名教师入选深信名师，2名入选深信学者，4名教师入选卓越双师培养对象。针对新入职教师，在完成聘期考核的同时，也会综合考虑，整体帮扶，助力新生力量冲击省、国家级竞赛，取得教材、比赛、科研等各类成果。

混合教学，提升获得感。针对外聘兼职教师教研活动参加少的问题，结合工单式模块化教学改革，发挥兼职教师企业经验丰富的特点，在教学安排中专兼职教师组成课程教学团队，共同完成如实训、综合案例实践等长课。在授课过程中学院听取外聘教师对教学环境改造的要求，并对外聘教师开新课给予支持，外聘教师刘保中入选国家教学团队核心成员，李玥萱立项省级质量工程，宣茹开设新技能课程并坚持教学，多名外聘教师获得教学优秀，提升了外聘教师的获得感。

面向未来，软件学院将继续秉承学校三同办学理念，探索创新，以高质量党建工作引领高标准教职工队伍建设，提升教职工综合职业素养，提高教师教育教学水平，促进教师队伍高质量发展，为现代职业教育发展提供更加强大的人才保障。