以立德树人为根本任务，秉承“软实力铸造硬功夫”的工作理念，开展“赓续初心提能铸魂，勇担使命筑梦育人”的常态化主题铸魂工程，建设政治素质过硬、业务能力精湛的高素质教师队伍。根据教师个人特点，实施精细化分类培养，对标省级国家级教学名师、研发学者、技能大师，依托学校“深信名师”、“深信学者”、“深信优青”和“卓越双师”培养政策，制定培养规划，全力打造“善教学”、“会研发”、“能服务”的高水平教师创新团队。

积极发挥国家级职业教育教师教学创新团队的示范引领作用，在AI专业领域设立1项教研主课题、3项一般课题和2项实践课题，形成深圳信息职业技术学院牵头，广东科干、湖北职业等5所高职院校及相关500强、产教型融合企业共同参与的教学团队共同体。6所院校不断加强校际协作，并加强与清华大学工程训练中心的紧密合作，联合开展专业教学标准研制和共享课程开发，强化目标管理与过程管理。

通过团队成员分工协作的多场景模块化教学改革，提升教师队伍教学水平，促进切磋教学技艺。教师常态化参与职业院校教学能力比赛、青年教师教学大赛等，成绩不断取得突破，获得广东省一等奖、二等奖9人次。以高级技能证书为抓手，促进“双师型”教师团队建设，围绕1+X证书试点，开展体系化培训，积极推动教师考证，教师获得中高级证书比例大幅提升，当前有20位教师获得行业顶级认证证书（AWS、腾讯云等），覆盖全部青年教师。

深化产教融合，通过建立一师双岗，支持企业深度参与教师能力建设和资源配置，充分调动企业深度参与学院协同育人的积极性，推动教师赴头部企业（腾讯、商汤等）锻炼，建立“专兼”相融合的健壮型双师结构团队。实施了企业教师AB角制度、常岗优酬制度、境内外培训提升制度。实施每位团队老师合作1家典型企业、完成1个科研成果、获得1个高质量证书、开发1部新形态教材、培养1批优秀学生的“五个一”工程，形成“德技并重”的团队教师发展标准。

校企共建人工智能应用研究所和软件工程中心，组建高水平创新研发团队，形成“应用基础研究+技术攻关+人才培养+成果产业化”的特色生态链，产生了一批高水平科研成果，实现研发经费到账300余万元，技术服务年收入200余万元。立项国家级、省级培训项目2项，开展面向全国的校企双元AI师资培训、AI课程体系建设研讨会，惠及兄弟院校教师200余人次。

铸魂强师”工程常态化教研活动                 主办面向全国的校企双元AI师资培训

教师赴知名企业锻炼                                                   教师入选校高层次人才培养计划

                 教师参加教学能力比赛获省一等奖                                           教师获得名企顶级认证证书